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　　最近，上海石油潤滑油中心在開展“雙促”專題活動中，認真查擺問題，注重落實整改措施，解決了員工最關(guān)心的切身利益問題，促進了企業(yè)和諧發(fā)展。

　　前一階段，班子成員根據(jù)建立的聯(lián)系點制度，分別走訪了車隊、石油商店等基層單位。每到一處，他們就積極與員工打成一片，邊談心邊勞動，全面了解情況，廣泛聽取意見。之后，班子成員又專門開會匯總梳理情況，查擺問題，明確下一步的整改思路與方向。大家認為一是要持之以恒地樹立為群眾服務(wù)的觀念，建立“雙促”活動的長效機制，把談心活動、聯(lián)系點走訪、召開群眾懇談會等以制度形式加以固定和完善；二是加大力度，加快解決群眾最關(guān)心、最迫切、最直接的問題，每個問題都落實了計劃方案、時間接點、資金與責任人。一是針對有些商店辦公設(shè)備陳舊、破損等現(xiàn)狀進行了分批、分步的更新；二是根據(jù)經(jīng)營管理需要，分批對商店進行形象改造，做到統(tǒng)一格局、統(tǒng)一包裝形象，擴大品牌影響；閘北商店改造已完成一半，鑫世紀專賣店準備開工；三是增設(shè)和改善小食堂、小浴室、職工宿舍等生活設(shè)施。目前車隊職工宿舍已裝修完畢，中心食堂也完成了改造。在定海街道的支持下，準備聘請楊浦區(qū)萬幫服務(wù)公司承包經(jīng)營，6月份中心員工就能吃上放心飯。四是為了調(diào)動一線員工工作積極性，合理提高一線崗位員工的收入，在公司人力資源處的支持下，從4月起適當調(diào)高了包括商店營業(yè)員、保管員、車隊駕駛員、押運員、電工等一線員工的收入。